1000万ドン近くの給料は労働者を引き付けるのに十分ではない

1000万ドン近くの給料は労働者を引き付けるのに十分ではありません。

ホーチミン市の工場が提供する平均月収は約1,000万ドンですが、60％以上の労働者が転職を希望し、人材を採用することは困難です。

6月上旬の約13,000社の求人企業のデータ分析に基づいて職業紹介会社のウェブサイトで情報が公開されたばかりです。具体的には、昨年の第4四半期と比較して、ホーチミン市の工場の賃金は連続増加し、月額980万VNDに達し、BinhDuongとDongNaiをそれぞれ940万VNDと920万VNDで上回った。

ホーチミン市の労働者の平均収入は、統計局が最近発表したデータと非常によく似ています。したがって、2022年第1四半期のホーチミン市の労働者の平均月収は890万ドンで、次の地域であるビンズオンとドンナイ（それぞれ860万ドンと800万ドン）よりも高く、国内で最も高い。 ）

収入は増えているものの、ホーチミン市の工場では依然として人材の採用が難しい。 職業紹介会社の調査によると、1,300人以上の労働者が尋ねられたとき、60％以上が転職して他の業界での仕事を探し始めたいと答えました。労働者は、オンラインジョブ、在宅勤務、販売、運転手、配達など、時間の面で柔軟な仕事を見つける傾向があります。

総合統計局は、2022年に企業が約130万人の労働者を採用する必要があると予測しており、2021年と比較して18％増加しています。一部の地域、地域、業界では、需要と供給の不均衡が発生しています。地元の労働者が不足しています。 、第1四半期だけでも約12万人の労働者がおり、前年よりも約2～3％増加しています。繊維・衣料産業、電子組立、木材加工、そして観光、教育などの長い間働くことをやめなければならない流行の影響を強く受けている多くの産業の労働者が不足しています…