クアンビン省人民委員会は、栄州市（韓国）と労働者の派遣について合意に達した。優先対象は、貧しい家庭の労働者、革命に功績のある奉仕をしている人々の親戚です。

3月19日の朝、労働局の副局長であるDinh Thi Ngoc Lan氏（クアンビン県の労働・傷病兵・社会局副局長）は、県の役員が栄州市の農地で季節的に働くためにクアンビン省から労働者を派遣する協定を実施する。

具体的には、クアンビンの労働者を韓国に連れて行く時間は、年に２回分けられる。労働者は１回３ヶ月から５ヶ月間働く予定だ。また職業は、農作物の収穫、植え付け、管理だ。

協定によると、選択された対象は、クアンビン省に12か月以上永住または一時的に居住し、中学校以上を卒業し、法律に精通している30〜45歳の労働者で農業に関する知識など持っている人だ。

優先対象は、貧しい家庭の労働者、革命に功績のある奉仕をしている人々の親戚です。なお、親戚が韓国に不法に居住している労働者を募集しないこととする。

給与、労働時間、安全条件、労働保護に関する制度は、規則に従って雇用主によって確保される。 2022年に慶尚北道栄州市で初めてクアンビン省の労働者を募集して派遣する計画によると、契約期間は5ヶ月である。 出国予定は2022年4月にする。

選考人数は44名（男性34名、女性10名）で、カップル7名、個人30名を優先している。成功した従業員のリストの承認と韓国側の要請による必要な手続き2022年3月27日まで完了させる必要がある。

韓国の農業部門で季節労働者を派遣することは、雇用を創出し、労働者の収入を増やす一方、労働者を海外に派遣する形態を多様化し、雇用の創出、特に農村部の労働者の失業率の削減、持続可能な貧困削減に貢献する。

これはまた、クアンビン省の労働者が韓国の農業生産における高度な経験及び技術にアクセスし、学び、把握し、地元で農業生産活動を適用および開発するために戻る機会でもある。

クアンビン省は、計画の通りに入国できるための手続きを行うと同時に、量と質を両方の面で栄州市政府の要件を満たすと同時に、労働力の供給を確保することに取り組んでいる。

産業貿易省は、電力生産のために十分な石炭供給を必要としいる。

2月、Vietnam Coal＆Minerals Group（TKV）とDong Bac Corporationからの契約により、発電所は石炭源の30％を欠いていた。

産業貿易省は、TKVとDong Bac Corporationに、いずれにせよ、署名された契約に基づく発電用の石炭が不足しないように要求したところです。同省は、ベトナム側が燃料不足によるエンジン停止を補わなければならない状況を回避するために、国産石炭を使用するBOT火力発電所に十分な石炭を供給することに特に注意を払っている。

2月に発電用の石炭が30％不足した理由のひとつは、クアンニンでのCovid-19の流行の複雑な進展により、工場ではピットや鉱山で働く労働者が不足していた。

また、世界市場では石炭価格が急騰しました。発電用に供給される石炭の中には、発電のために混合される輸入石炭があります。石炭の国際価格は過去最高を記録し、ロシアとウクライナの緊張からの制裁により商品の輸送が困難になりました…発電用の石炭の供給にも影響を及ぼした。

EVNでは、この省は実際の状況に適した国の電力システムを派遣するためのソリューションを必要とし、国の負荷派遣センター（A0）に、毎月更新される動員計画を所有者に通知するように指示している。これは、石炭源を迅速に手配し、2022年の残りの月に工場に十分な燃料を確保する目的だ。

昨年、EVNの発電所に供給された石炭TKVの総量は約1,620万トンでした。今年の石炭供給量は1,808万トンと見込まれている。

EVNは昨年末の電力供給会議で、2022年の負荷を予測することは困難であり、特に南部地域の火力発電所の石炭需要の能力は大きく変動すると述べた。柔軟な処理、プラント間で石炭を移送するか、工場の実際のニーズに合わせてボリューム調整範囲を拡大する。